обучение вождению автоинструктор
Автор: Юрий |
Сайт: www.avtoinstryktor.irnd.ru. |
Тел.: (89044497) 2419421 |
Регион: Ростов на Дону |
Добавлено 2010-05-23 |
Другие объявления: |
Мастер-класс по созданию украшений |
Приглашаю Вас на МАСТЕР-КЛАСС по созданию украшений из полимерной глины! Уровень курса – для начинающих Программа: 1. Освоение 4-5 техник 2. Сборка украшений По итогам курса Вы получите: • Знания и умение работы с полимерной глиной • Комплект украшений: бусы, браслет, серьги. • Возможность пойти на продвинутый курс со скидкой 10% • Сертификат об окончании мастер-класса Длительность курса – 18 часов (каждое занятие по 3 часа, 85% времени занятия – практика). Собирается группа до 4-х человек Место проведения занятий – метро Китай-город, Хохловский пер., д. 7 Оплата производится либо сразу – абонемент за весь курс – 4800 руб., либо в рассрочку – 1000 руб. за занятие. Материалы и инструменты предоставляются! Чтобы записаться, Вы можете подать заявку на matilda.chiffa@gmail.com, либо позвонить по номеру 8-903-730-4509 Матильде (на все вопросы более подробно отвечу в письме или по телефону). |
Обучение ногтевому сервису |
Акция! Маникюр Педикюр вместо 6000 рублей стоит 5500 рубле в рассрочку и 5000 при 100% оплате, наращивание ногтей вместо 11000 стоит 10000 в рассрочку и 9000 при единовременной оплате. Бесплатные материалы на время обучения, скидка 20% на покупку материалов. Телефоны 8(351)776-44-14, 8-950-726-19-03. Адрес: г. Челябинск, ул. Орджоникидзе, 43-216 |
тренинг "заставьте сотрудников работать" |
18-19 ИЮНЯ В САМАРЕ!!! НЕ ПРОПУСТИТЕ!!! ИНСТРУМЕНТЫ ПО НАБОЛЕВШИМ ВОПРОСАМ: - причина перегруженности руководителя и как это исправить. - за что допллачивать сотрудникам, а за что они получают зарплату - как это расчитать? - как добиваться от каждого сотрудника именно того, что нужно Вам? - как не тратить свое время на бесконечное обучение одному и тому же? - как выйти из подчинения у своих сотрудников и почему это кажется недостижимым. - как работать со «звездами», уникальными и капризными? - как найти эффективный персонал, несмотря на КАЖУЩЕЕСЯ его отсутствие? - как определять продуктивность кандидата за 15 минут собеседования? - простой, но к сожалению упущенный элемент руководителя в отношении сотрудников. - как состояния сотрудников зависят от ситуации в компании - кто создает спады? - кто разрушает Вашу компанию и заставляет уходить тех, кто зарабатывает для Вас |