английский язык с комфортом.
Контактная информация: тел. в Санкт-Петербурге: 8 (812) 981-35-35 моб. тел. для жителей других регионов: 8 (981) 755-35-35 Skype: skypen.ru Подробная информация на сайте |
| Автор: Яна Юрьевна |
| Сайт: www.skypen.ru |
| Тел.: (812) 981 35 35 |
| Регион: Санкт-Петербург |
| Добавлено 2010-09-13 |
| Другие объявления: |
| Английский и другие языки в Санкт-Петербурге |
| Школа иностранных языков "Speaking Planet" расположена в центре города, в одном из самых красивых районов Петербурга – на Петроградской стороне. Школа находится поблизости от станции метро «Петроградская», по адресу: Большой Проспект П.С. д. 100 оф. 634. В нашей школе "Speaking Planet" в Санкт-Петербурге, вы можете пройти обучение на курсах aнглийского, немецкого, французского, испанского, итальянского и других иностранных языков. В преподавательский состав Школы входят как высококвалифицированные специалисты из России с дипломами петербургских и Российских лингвистических ВУЗов, так и из англо-говорящих стран ("носители языка"). Все преподаватели прошли дополнительную подготовку по методикам Speaking Planet и стажировку за рубежом. Компания "Speaking Planet" является одной из крупнейших компаний провайдеров корпоративного обучения деловому Английскому и другим иностранным языкам. |
| Выезд преподавателя на дом: английский, немецкий, французский, итальянский |
| Языковой центр предлагает услуги репетиторов в любом районе Киева. Научим говорить и думать на иностранном языке. Разговорный уровень не выходя из дома или офиса. Работаем без выходных. Петр Яковлевич 587-75-38 0990488623 www.fi del.kiev.ua |
| практикум "эффективные сотрудники" |
| 18-19 ИЮНЯ В САМАРЕ!!! НЕ ПРОПУСТИТЕ!!! ИНСТРУМЕНТЫ ПО НАБОЛЕВШИМ ВОПРОСАМ: - причина перегруженности руководителя и как это исправить. - за что допллачивать сотрудникам, а за что они получают зарплату - как это расчитать? - как добиваться от каждого сотрудника именно того, что нужно Вам? - как не тратить свое время на бесконечное обучение одному и тому же? - как выйти из подчинения у своих сотрудников и почему это кажется недостижимым. - как работать со «звездами», уникальными и капризными? - как найти эффективный персонал, несмотря на КАЖУЩЕЕСЯ его отсутствие? - как определять продуктивность кандидата за 15 минут собеседования? - простой, но к сожалению упущенный элемент руководителя в отношении сотрудников. - как состояния сотрудников зависят от ситуации в компании - кто создает спады? - кто разрушает Вашу компанию и заставляет уходить тех, кто зарабатывает для Вас |