Добавить предложение

репетитор по английскому языку



Уроки английского языка. Любой уровень знаний. Постановка произношения, грамматика, лексика. Индивидуальный подход, подбор методики обучения. Педагог-переводчик. Возможен выезд.
Автор: Екатерина
Тел.: 89266026609
Регион: м. Кунцевская
Добавлено 2010-05-28
 
 
Другие объявления:
психологические тренинги тренинг: «этот
Этот тренинг предназначен для тех, кто хочет научиться:
-Лучше понимать себя и окружающих людей;
- Знать, как реагируют на Вас окружающие люди, и понимать, почему именно так;
- Понимать, как Вы выстраиваете свои взаимоотношения с людьми в жизни;
- Чувствовать себя уверенно в конфликтных ситуациях;
- Видеть и использовать злость, агрессию, не как разрушительную энергию, а как творческий, созидающий ресурс;
- Быть в отношениях, оставаясь при этом самим собой, в контакте с собственными чувствами;
- Не разрушать себя и партнера, не обедняя свой эмоциональный мир;
- Уместно, конструктивно и осознанно выражать свою злость в момент ее переживания;
- Разобраться, что оставляет не выраженная агрессия на уровне тела.

Методы тренинга:
- гештальт-подход;
- психодрамматический подход
- расстановки по Хеллингеру
- телесно-ориентированный подход
Обучение Фотошоп
Провожу курсы по овладеванию программой Фотошоп, курсы расщитаты как для новичков так и для опытных. Цена 1 недельного курса 500 рублей. Подробности наш сайт
тренинг "заставьте сотрудников работать"
18-19 ИЮНЯ В САМАРЕ!!! НЕ ПРОПУСТИТЕ!!!



ИНСТРУМЕНТЫ ПО НАБОЛЕВШИМ ВОПРОСАМ:

- причина перегруженности руководителя и как это исправить.
- за что допллачивать сотрудникам, а за что они получают зарплату - как это расчитать?
- как добиваться от каждого сотрудника именно того, что нужно Вам?
- как не тратить свое время на бесконечное обучение одному и тому же?
- как выйти из подчинения у своих сотрудников и почему это кажется недостижимым.
- как работать со «звездами», уникальными и капризными?
- как найти эффективный персонал, несмотря на КАЖУЩЕЕСЯ его отсутствие?
- как определять продуктивность кандидата за 15 минут собеседования?
- простой, но к сожалению упущенный элемент руководителя в отношении сотрудников.
- как состояния сотрудников зависят от ситуации в компании - кто создает спады?
- кто разрушает Вашу компанию и заставляет уходить тех, кто зарабатывает для Вас



© 2008